Yazar adı: a2a

İçişleri Bakanlığı tarafından 21.03.2020 tarihinde yayınlanan genelgeyle; 65 yaş ve üzeri ile bağışıklık sistemi düşük, kronik akciğer hastalığı, astım, KOAH, kalp/damar hastalığı, böbrek, hipertansiyon ve karaciğer hastalığı olanlar ile bağışıklık sistemini bozan ilaçları kullanan vatandaşların 21 Mart saat 24.00’den sonra ikametlerinden dışarı çıkmaları, açık alanlarda, parklarda dolaşmaları ve toplu ulaşım araçlarıyla seyahat etmeleri sınırlandırılmış ve […]

Vergisel ödevlerini zamanında yerine getiren mükellefler tarafından kendilerine pozitif ayrımcılık yapılması gerektiği konusunda çoğu zaman mali idare eleştiri almaktaydı. Aslında, 2009 yılında mali idare tarafından mükelleflere karne uygulaması başlatılacağı yönünde açıklama yapılmış ancak; daha sonra yasal altyapısı oluşturulma şansı bulmadan rafa kaldırılmış, gündemden düşmüştü. Marifetin iltifata tabi olması ve dürüstlüğün takdir edildiğinde insanlara kurallara uymak

1. GİRİŞ Ülkemizde son dönemlerde özellikle hem doğurganlığı arttırmak hem de sahipsiz çocukların evlat edinilmesini teşvik etmek amacıyla birçok düzenleme yapılmıştır. Bu makalemizde, 4857 sayılı İş Kanununa göre çalışma hayatında yer alan evlat edinme ve doğum halinde oluşan ücretli ve ücret izinlere ve bu izinler karşılığında verilen parasal haklara yer verilmektedir. 2. 4857 SAYILI KANUNUN

Ülkemizde sporcuların gelirleri ve bu gelirler üzerinden ödedikleri ya da ödemedikleri vergiler sürekli tartışılagelmektedir. Bunu sebebi olarak bazen sporun ve sporcunun gelişmesi bazen de spor kulüplerinin desteklenmesi amaçlanmıştır. Bilindiği üzere sporcuların ücret gelirlerinin vergilendirilmesi en son düzenlemeye kadar; sadece ücret ödemeleri üzerinden belli oranlarda (En üst ligdekiler için  % 15, En üst altı ligdekiler için

Binek Araçlarda Amortisman ve Satış Uygulaması 7194 sayılı kanun ile 193 sayılı Gelir Vergisi kanunun 40. Maddesinin 1, 5 ve 7. betlerinde yapılan değişikliklerle faaliyetleri kısmen veya tamamen binek otomobillerin kiralanması veya çeşitli şekillerde işletilmesi olanların bu amaçla kullandıkları hariç olmak üzere iktisap ettikleri binek otomobiller için; a) Genel Gider kısıtlaması b) Kira gider kısıtlaması c) ÖTV/KDV Gider

İşverenlerin çalışanlarına karşı, isterlerse 1 Nisan- 31 Ekim arası toplu izin hakları vardır. Bu dönemde işveren çalışanını toplu izne çıkartabilir. Geçmişten kalan yıllık izinler de varsa, çalışan yine bu izinleri kullandırabilir. Bu süreçte İşveren, çalışanına toplu izin süresince maaşını ve daha önceki aylarda vermiş olduğu yan haklarını da (yemek, yol vs.) tamamını öder. Soru: Pandemi döneminden

Türk vergi sisteminde usul işlemlerini düzenleyen 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 134. Maddesinde “Vergi incelemesinden maksat, ödenmesi gereken vergilerin doğruluğunu araştırmak tespit etmek ve sağlamaktır.” denilerek incelemenin tanımından ziyade amacına yer verilmiştir. Belirtilen madde metni ile salt vergi kayıp kaçağı değil ticari hayattaki tüm işlemler vergi incelemesinin kapsamına alınmıştır. Ticari alandaki tüm işlemler usulüne uygun gerçekleştirilse dahi

1 Mart Muhasebeciler Günü Her yıl olduğu gibi bu yıl da  Tüm Türkiye’de “1. Mart Muhasebeciler günü ve  Muhasebe Haftası” Serbest muhasebeci mali müşavirler ve Yeminli mali müşavirler tarafından 31. Yıl olarak kutlandı. Bu vesile ile Serbest muhasebeci mali müşavirler ve Yeminli mali müşavirlerin Muhasebe gününü kutluyorum. 31 yıl önce yasal statüsüne kavuşan Muhasebecilik ve

20 Mayıs 2020 Tarihli 31132 Nolu Resmi Gazete Cumhurbaşkanı 2564 Nolu Kararname Sayısı ile yürürlüğe giren döviz kazandırıcı hizmet sektörlerinin ve diğer sektörlerin markalaşma ve pazarlama destekleri hakkında ilgili açıklamalara yer verilmiştir. Türkiye’de faaliyet gösteren büyük ve orta ölçekli işletmeler açısından küresel dünyada ki markalarla rekabet edebilme ve pazarda tutunabilme açısından önemli bir destek bu güne

Mevzuat 4857 sayılı İş Kanunu’nun Çalışma süresi başlıklı 63’üncü maddesinde, “Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir. Tarafların anlaşması ile haftalık normal