Yazar adı: a2a

İşletmelerin mali durum ve performanslarını en net şekilde ortaya koyan tablolar bilanço, gelir tablosu ve nakit akış tablosudur. Bir çok üst düzey yönetici alacağı maddi kararlarda bilanço ve gelir tablosuna odaklanırken, nakit akışından doğacak riskleri göz ardı etmektedir. Ülkemizde yapılan bir araştırma da bu durumu kanıtlar niteliktedir. Cirosu 10 ile 100 milyon TL arası değişen […]

Koronavirüsün etkisini devam ettirdiği şu günlerde en çok “Artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak.” sloganını duyduk ve yeni normallerin neler olacağı konusunda tüm dünyadaki devlet otoritelerinin attığı veya atacağı adımları yakından takip eder olduk. Bu süreçte işçi ve işveren arasındaki iletişim ve yasal yazışmaların da yeni bir yöne doğru gittiğine şahit olduk. İşveren çalışanı ile,

5510 S.K-4/1(a) Kapsamında Sigortalı Çalıştıran Tüzel Kişi İşverenlerin 4734 Sayılı Kamu İhale Kanununa Göre Borcu Yoktur Yazısı Alabilmesine Esas Borç Türleri ve Tutarları Nelerdir? KAPSAMDA OLAN BORÇ TÜRLERİ Bilindiği üzere 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun “İhaleye Katılımda Yeterlilik Kuralları” başlıklı 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (c) bendinde, Türkiye’nin veya kendi ülkesinin mevzuat hükümleri uyarınca kesinleşmiş

Merhaba değerli okurlar, bilindiği üzere SGK’nın 02.04.2020 tarihli Prim Ödeme Sürelerinin Ertelenmesi Hakkındaki Duyurusunda 24.03.2020 tarihli ve 31078 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca 01.04.2020 tarihleri arasında mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen; Koronavirüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibariyle 4/A kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işverenlerin SGK

Vergiye Uyumlu Mükelleflere %5 Vergi İndirimi Uygulanması ve Muhasebesi Bilindiği üzere Gelir Vergisi Kanununun mükerrer 121 inci maddesiyle ve 301 Seri No’ lu Gelir Vergisi Genel Tebliği’nde; vergisini zamanında ödeyen ve belirtilen diğer şartları taşıyan gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerine,  1 Ocak 2018 tarihinden itibaren verilecek yıllık gelir veya kurumlar vergisi beyannameleri üzerinden hesaplanan verginin

Türk Vergi Yargısında Kanun Yolları Mükellefler ile vergi idaresi arasında çıkan uyuşmazlıklar genel itibariyle idari ve yargısal yollarla çözüm bulmaktadır. Vergi ile ilgili uyuşmazlıklarda mükellefler idari yöntemlerle sorunun çözümünde sonuç alamadıklarında hukuk devletinin gereği ilgili uyuşmazlıkları yargıya taşımaktadır. Yargılamanın sonucunda idarenin yargısal denetimi yapılmakta hukuk devletinin olmanın gereği olarak vergilendirmenin kanuna uygunluğu sağlanmaktadır. İlgili çalışmamızda

Değerli Okurlar, 17.05.2020 tarih ve 31130 sayılı Resmi Gazetede “6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun Geçici 13’üncü Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ” ile söz konusu geçici maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yürürlüğe girmiştir. Tebliğin amacı; 13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun geçici 13 üncü maddesinin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Devlet, il özel

Vergi matrah üzerinden hesaplanır. Her verginin matrahı vardır. Çeşitli unsurların vergi türleri itibariyle matrahlara etkisi her vergi için aynı olmayabilir. Örneğin döviz kurlarındaki hareketlilik dönem sonları itibariyle kazanç vergisi matrahlarına etki ederken, doğrudan tüketim vergileri matrahlarını etkilemeyebilir. Uzun bir zamandır belki de makroekonomik göstergelerin tamamını etkileyen böylesi bir etki süreciyle ekonomiler karşılaşmış değildir. Dünya genelinde

Uzaktan Çalışma Notları İşverenler, her geçen gün ağırlaşarak artan rekabet koşulları ile beraber, gerek sözlü, gerek yazılı, gerekse görsel teknolojik iletişim kanallarının gelişmesi ile, maliyetlerini önemli ölçüde düşürecek modeller üzerinde durmaktadırlar. Gerek, son aylarda dünyayı saran corona virüsü gerekse, yukarıdaki nedenlerde ötürü, evden çalışma ya da başka değişle “uzaktan çalışma modeli” yoğun biçimde artarak iş hayatındaki cazibesini

Haklı Nedenle Fesih ve Geçersiz Nedenle Fesih Arasındaki Farklar Nelerdir? 1. Haklı Nedenle Fesih ve Geçerli Nedenle Fesih Nedir? Haklı nedenle fesih, işverenin 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 25 hallerinden birine dayanarak iş sözleşmesini fesih etmesidir. Haklı nedenle fesih halinde, işçinin kural olarak kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını kullanması mümkün değildir. Hangi hallerde kıdem